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O que é perfil comportamental?

Perfil comportamental é um resumo das principais características de uma pessoa, que permite entender as posturas e reações dela mediante determinados estímulos. Podemos compará-lo a um raio-x do comportamento de cada colaborador.

Ou seja, é uma análise comportamental que ajuda a compreender e prever porque o profissional age de determinada maneira, quais as características dele, o que o motiva, como os feedbacks podem ser mais efetivos e muito mais.

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1 - Comunicadores

Os Comunicadores são extrovertidos, falantes, ativos e não apreciam monotonia, mas têm boa capacidade adaptativa. Esse tipo de perfil tem aptidão na comunicação e passa de um assunto a outro com rapidez. Além disso, gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia.

Confira outras características dos comunicadores:​

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2 - Executores

Os perfil comportamental Executor é ativo, otimista e dinâmico. Líderes natos, não têm medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. Além disso, são trabalhadores, têm uma enorme disposição física e demonstram muita determinação e perseverança.

Ainda, pessoas desse perfil tendem a ser muito competitivas, realizam suas tarefas de forma rápida e focadas em resultados!

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3 - Planejadores

Os Planejadores são calmos, tranquilos, cuidadosos e autocontrolados. Gostam de rotina e atuam conforme normas e regras estabelecidas, por isso, sentem-se bem quando estão acompanhados de pessoas mais ativas e dinâmicas. 

Além disso, são flexíveis, seu caráter e ritmo são constantes e disciplinados. São pacientes, observadores e passivos.

Em situações emergenciais, agem com tranquilidade. O perfil planejador é introvertido e tem uma tranquilidade singular que lhe confere ter fácil relacionamento.

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4 - Analistas

O perfil Analista é preocupado, rígido, porém, calmo. Seu comportamento com as pessoas é discreto. Geralmente, são indivíduos calados e retraídos. A grande desvantagem é que são pessimistas.

No dia a dia das empresas, geralmente, é o tipo de colaborador leal e comprometido com o trabalho, já que são intuitivos, curiosos, com inteligência verbal. Observam as oportunidades e apresentam soluções momentâneas para problemas urgentes.

 

Os 4 perfis comportamentais são categorias que ajudam a entender as diferentes maneiras como as pessoas se comportam e interajem.

Esses perfis incluem o Dominante, que busca resultados e desafios; o Influente, que valoriza relacionamentos e comunicação; o Estável, que prioriza a harmonia e a cooperação; e o Conformista, que foca em regras e detalhes. Compreender esses perfis pode melhorar a dinâmica de equipe e facilitar a comunicação. Identificar o seu perfil e o dos outros pode ser uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional.

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Portanto,o PERFIL COMPORTAMENTAL é uma ferramenta valiosa para entender como as pessoas agem e reagem em situações específicas. Ele é baseado na teoria de que há padrões distintos de comportamentos influenciados por fatores como personalidade, motivações, valores e crenças.

Ao conhecer o perfil comportamental de uma pessoa, é possível ter uma compreensão mais profunda das suas ações e reações, o que pode ser útil em situações de trabalho, relacionamento interpessoal e desenvolvimento pessoal. 

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