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Sintese do nosso Trabalho

DIAGNÓSTICO E ANÁLISE

Avaliamos o ambiente organizacional e identificamos os problemas ou áreas que podem ser melhoradas.​

A engenharia de cargos auxilia no processo de identificação do perfil profissional ideal para cada posição da empresa, (dentro da engenharia de cargo já criamos o perfil comportamental com a caracterisca da empresa) de forma objetiva.

A engenharia de cargos é o desenvolvimento das atividades, competências e perfil que devem ser desenvolvidas por quem os ocupa ou vai ocupar.

Nota: Com ela, a busca pelo candidato ideal para as atividades necessárias se torna mais fácil, além de facilitar o desenvolvimento dos colaboradores, visto que sugere as competências que eles devem desenvolver. A engenharia de cargos é uma peça chave na otimização do processo de recrutamento e da gestão de recursos humanos. 

Isso especialmente em um cenário em que esses setores precisam considerar, de maneira ainda mais precisa, métricas como turnover e taxa de satisfação.

ENGENHARIA DE CARGO

ajuda a garantir que os candidatos certos sejam pareados com as posições ideais.

PERFIL COMPORTAMENTAL

É uma ferramenta valiosa para entender como as pessoas agem e reagem em situações específicas. Ele é baseado na teoria de que há padrões distintos de comportamentos influenciados por fatores como personalidade, motivações, valores e crenças, conhecido como o Raio-X Comportamental. (Ou seja, é uma maneira de compreender e prever porque o profissional age de uma determinada maneira, quais as características dele, o que o motiva, como os feedbacks podem ser mais efetivos e muito mais.

 

"Ao conhecer o perfil comportamental de uma pessoa, é possível ter uma compreensão mais profunda das suas ações e reações, o que pode ser útil em situações de trabalho, relacionamento interpessoal e desenvolvimento pessoal." 

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O processo de recrutamento e seleção inclui todas as etapas, atividades e análises necessárias para encontrar o profissional certo para uma vaga em aberto.

 

Ajudamos a identificar, atrair e selecionar talentos que se alinhem com os objetivos organizacionais da sua empresa.

DEVOLUTIVA

Analise e interpretações com informações e direcionamentos, o que permite tomar decisões mais embasadas e obter resultados surpreendentes.


 

Rua Cônego Davino 2.441| Edifício Luan, sala 4, 1º Andar/ Centro

Guanhães MG

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